Analys Leadership
Transformer les individus, les équipes et les organisations pour révéler leur plein potentiel.
Qui nous sommes
Fondée en 1989 par Jean Phaneuf, l’un des co-fondateurs de Crysalia, Analys Leadership offre des services-conseils en stratégie, développement du leadership, gestion du changement et transformation organisationnelle aux entreprises. Hautement réputée pour le caractère stratégique et personnalisé de nos interventions, notre équipe s’appuie sur un arsenal de diagnostics uniques, modèles mentaux, tests psychométriques et outils exclusifs pour accélérer la transformation des individus, des équipes et des organisations.
Notre approche
L’approche Analys repose sur 35 ans d’expérience et d’observation des dynamiques humaines en milieu de travail. Au fil des années, nos contenus et nos approches ont été alimentés par l’expérience de nos clients, l’expertise de nos consultants et l’intégration de recherches et modèles éprouvés en matière de leadership et de transformations organisationnelles.
Notre modèle exclusif Normal-Pression et notre importante bibliothèque de contenus représentent les fondations sur lesquelles s’appuient nos interventions et nous permettent de propulser le développement de vos gestionnaires et dirigeants.
Permettre à vos leaders de comprendre, nommer et agir en ligne avec vos objectifs est au cœur de toutes nos démarches d’accompagnement. Ainsi, nous mettons en place les conditions gagnantes pour rapidement mettre vos gens en posture de réussite et amener ensemble des résultats profonds, concrets et durables.
Nos services
Analys offre une gamme de services personnalisés en matière de développement du leadership.
Coaching individuel
Pour optimiser l’efficacité et l’efficience des professionnels et des leaders
Le processus de coaching permet aux gestionnaires et dirigeants de développer leurs compétences de leadership par le biais d’un accompagnement personnalisé et réflexif sur leurs comportements au travail et leurs interactions avec autrui. En outillant le participant et en le soutenant à travers son développement, les coachs d’Analys contribuent à maximiser la profondeur de l’évolution et élever la posture de la personne coachée.
Diagnostic Leadership
Pour comprendre et promouvoir de façon éclairée, le leadership et les talents émergents
Grâce à notre modèle unique, scientifiquement validé et ancré sur une combinaison éprouvée de tests psychométriques, le Diagnostic Leadership identifie les facteurs de motivation d’une personne, ses modes de fonctionnement privilégiés et ses pistes de développement. Misant sur notre plateforme en ligne sécurisée et notre algorithme unique, vous recevrez un rapport d’évaluation révélateur accompagné d’une rétroaction verbale approfondie. Ces derniers constituent une base solide sur laquelle la sélection ou le développement de vos talents pourra s’appuyer.
Évaluation 360°
Pour comprendre l’impact d’un leader dans son environnement
La rétroaction 360° permet de comparer l’auto-évaluation d’un leader sur ses compétences à l’impact réellement vécu par ses collaborateurs (patron, collègues, employés et clients). Analys met à contribution son modèle Normal-Pression pour mettre en contexte les habiletés de gestion et de leadership évaluées. Le rapport d’interprétation 360° constitue une base solide sur lequel le coaching individuel peut s’appuyer.
Gestion du changement
Pour réussir des transformations durables
Tout processus de gestion du changement se doit d’intégrer le facteur humain. Afin de gérer le changement de manière efficace, il est important de comprendre les comportements et préoccupations face au changement des gens impliqués. Nous abordons toute transformation sous l’angle des facteurs pouvant maximiser l’ouverture au changement et l’engagement. Notre approche participative vous permettra de mettre en place des actions concrètes et adaptées aux besoins de vos gens pour favoriser l’adhésion de tous et mener vos projets de transformation à bien.
Programmes de formation et coaching d’équipe
Pour rallier et développer des équipes performantes
Nos programmes de formation sont conçus sous forme d’ateliers participatifs pour permettre aux participants d’intégrer rapidement de nouveaux concepts révélateurs et les intégrer à leur réalité. Nous offrons des coachings d’équipe qui permettent aux participants de se rallier et de pivoter ensemble dans une direction commune. Que ce soit en mode Bootcamp Leadership avec des thèmes porteurs établis selon notre expérience, ou selon un parcours sur mesure, toute expérience de coaching d’équipe Analys fera évoluer votre équipe rapidement.
Sondages d’équipes et d’employés
Pour un diagnostic approfondi et une perspective éclairée
Nos sondages permettent d’obtenir une lecture de la perception des membres de l’organisation quant aux enjeux clés les affectant. Que ce soit pour un diagnostic complet, mieux comprendre certaines dimensions stratégiques ou soutenir une démarche d’accompagnement, nous pourrons vous livrer des constats clairs et des recommandations tangibles. De la mesure du climat organisationnel, à la maximisation de l’ouverture au changement ou la cartographie de vos parties prenantes, nous pourrons vous éclairer sur l’état de votre capital humain.
Réflexion stratégique
Pour une prise de décisions qui tire avantage de toute votre intelligence collective
Toute équipe de leaders doit savoir prendre des décisions conjointes efficacement. Nos solutions d’accompagnement en réflexion stratégique sont présentes lorsque vous avez besoin d’un coup de pouce supplémentaire pour démêler une réalité complexe, résoudre des points de tension ou adopter une posture nouvelle. En misant sur nos outils et méthodes de facilitation éprouvées, nos interventions puissantes contribueront à optimiser vos démarches de planification stratégique, restructuration, transformation, innovation ou gestion de conflit.